diensten van mansal
Voor professionele ontwikkeling van je leiderschap- of salescompetenties schakel je Mansal in. Wij hebben in de afgelopen 37 jaar aan de hand van onze Visie naar Actie methodiek meer dan 3.000 ondernemingen en 65.000 medewerkers op alle niveaus gestimuleerd zich verder te ontwikkelen. Daarmee bereiken zij blijvend positieve resultaten en hebben zij meer plezier in hun werk. Wij bouwen aan langdurige relaties door altijd meer te bieden dan jij van ons verwacht.
Trainingen
Onze aanpak is gericht op management en sales; vandaar de naam Mansal. In Management kun je je verder bekwamen op directie- en lijnmanagement niveau en ook als projectleider. De sales trainingen richten zich op de verkopers die extern verkoopgesprekken voeren en op de groep medewerkers die vanuit de binnendienst contact heeft met externe klanten.
OPEN INSCHRIJVIng
In deze groepen neem je deel met maximaal negen deelnemers van andere ondernemingen. Het voordeel is dat je zo veel kennis en ervaring meeneemt over hoe andere ondernemingen vergelijkbare uitdagingen aanpakken.
INTERNE
TRAININGEN
In deze groepen neem je deel met maximaal negen collega’s. Het voordeel is dat je zodoende werkt aan je persoonlijke ontwikkeling en aan het verbeteren van de interne communicatie, samenwerking en teambuilding.
executive coaching
Jij bent verantwoordelijk voor het bepalen en uitdragen van een heldere strategie, missie en visie. Medewerkers moeten zich vertrouwd voelen, vertrouwen in het management hebben en zichzelf kunnen zijn. Daarnaast zijn de bedrijfscultuur en kernwaarden bepalend voor het gedrag van alle medewerkers.
Het effect van (gedrags)veranderingen door de hele onderneming bedrijf berust grotendeels op het voorbeeldgedrag van directie en management en de aansluiting met de medewerkers. Het succes van jouw onderneming is daarmee afhankelijk van jouw vermogen om te anticiperen, signalen op te vangen en die te vertalen naar een leidraad voor de interne onderneming. De medewerkers zetten jouw visie om in concrete doelen en stellen alles in het werk om de gestelde doelen te realiseren.
Voorbeeldgedrag en top-down werken, is daarmee essentieel voor succes. Elke boodschap moet consistent en consequent herhaald worden om goed te landen bij medewerkers. Jouw managers verwachten een helder beeld over strategie en bedrijfsstructuur zodat zij de onderneming kunnen organiseren, samen met de medewerkers. De medewerkers hebben hiermee een richting zodat zij doelen kunnen stellen en plannen maken om succesvol te zijn in hun verantwoordelijkheid.
Inclusief:
Een 360 graden intake
Samen opstellen van een plan van aanpak
Intensieve zeven maanden aanpak met daarin zes coachingssessies, variërend van 2 tot 3 uur
Eindevaluatie
Continue mogelijkheid tot feedback vragen
Je communiceert eenduidig en met passie
Jouw coach werkt in lijn met de business values van jouw onderneming
Investering
Dit zeer intensieve traject met de directe begeleiding van jouw executive coach vraagt een investering van € 7.415,00. De locatie is telkens in overleg.
advies
Iedere succesvolle verandering is gebaseerd op kennis van de huidige situatie. Met de Visie-naar-Actie aanpak brengen we die in beeld. Op basis daarvan brengen we advies uit over eventuele stappen die gezet moeten worden voordat we beginnen met de training. Dat kan de strategie, de structuur of de cultuur van jouw onderneming betreffen. We adviseren concreet welke beslissingen je op de korte- en middellange termijn nog moet nemen voordat we een plan van aanpak maken voor de ontwikkeling van het gedrag van jou en je medewerkers. Onze aanpak betreft een langdurige samenwerking om het nieuwe gedrag te verankeren in het gedrag van alle medewerkers.
Door de individuele Persoonlijkheidsmeting krijgen je een helder beeld op individueel niveau van het effectieve en nog te ontwikkelen gedrag van jou en je medewerkers. Deze meting vormt de basis voor de aanpak in de training en coaching.